Compra aquí OKR significa Objetivos y Resultados clave; donde «O» es para objetivo y es lo que la empresa quiere lograr. «KR» es para los resultados clave y es lo que la empresa necesita ver en cada período de tiempo específico para lograr el objetivo. CFR significa Conversaciones, Retroalimentación y Reconocimiento. Estos elementos, junto con los OKR, son fundamentales para el proceso […]
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